A Lecce in partenza il primo percorso formativo “Leader si diventa” tenuto da Executive Coach ICF – International Coach Federation.
L’evento di presentazione del percorso formativo “Leader si diventa” della durata di 3 ore si terrà a Lecce giovedì 14 maggio 2015, a partire dalle ore 18.00, presso il Best Western Hotel Leone di Messapia. L’appuntamento è curato da Daniela Pagano, fondatrice di Orienteering Consulting, Executive Coach accreditata International Coach Federation con una consolidata esperienza di consulenza in contesti aziendali multinazionali e della Pubblica Amministrazione a Roma e Milano. Rivolta sia alle aziende sia ai singoli, l’iniziativa vuole essere un momento per testare gratuitamente anche nel Salento le innovative metodologie di coaching utilizzate dai Consulenti Orienteering Consulting, già proposte con grande successo a livello nazionale in altre realtà territoriali Il Programma è strutturato in una presentazione collettiva rivolta a tutti i partecipanti, che consentirà di valutare l’eventuale adesione al percorso formativo successivo, il quale avrà come obiettivi principali:
Sviluppare le competenze necessarie per ottenere elevate performance nei momenti di tensione e stress;
Identificare stili di conduzione opportuni in linea con le finalità del gruppo e della sua composizione;
Sviluppare flessibilità nel trasformare gli eventi critici in sfide.
Durante la stessa giornata è prevista la possibilità di prenotare una sessione di coaching individuale gratuita.
L’innovazione introdotta da Orienteering Consulting qui nel Salento e che differenzia il percorso formativo è senz’altro rappresentata dalla contaminazione della metodologia didattica del training con le tecniche del coaching, consentendo a chi partecipa di generare responsabilità, motivazione e impegno nel raggiungere un risultato.
Tra gli strumenti utilizzati durante il percorso formativo: il D.I.S.C. Personal Profile – questionario di autovalutazione che identifica le caratteristiche comportamentali e lo stile di leader ship- follow – up individuali che permettono ai partecipanti di identificare con il Coach un piano d’azione finalizzato ad aumentare nel caso specifico l’efficacia del proprio ruolo di leader. I moduli previsti per il percorso formativo e presentati nel corso dell’evento saranno i seguenti: Da Manager a Leader -Negoziazione e gestione dei conflitto- Gestire la squadra: il leader coach- Change Management.
I percorsi formativi di Orienteering Consulting uniscono alla metodologia didattica del training le tecniche del coaching. La scuola di coaching da cui provengo utilizza tra i riferimenti teorici la filosofia del linguaggio e l’idea del linguaggio come generatore di nuova realtà; questo metodo propone agli individui e alle aziende di sperimentare diversi modelli conversazionali che possono aprire spazi nuovi di azione verso risultati extra-ordinari
