RICHIESTA ASSUNZIONE VINCITORI C/O ASL

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ASSUNZIONE IN RUOLO DEGLI OPERATORI SOCIO SANITARI VINCITORI DEL CONCORSO UNICO REGIONALE PUGLIESE

La FSI-USAE LECCE , in relazione alla trasmissione da circa un mese da parte degli OORR di Foggia dei fascicoli personali per le assunzioni in ruolo, dei nominativi vincitori del concorso unico regionale OSS (graduatoria generale di merito – riservatari ex art.35 D.Lvo 165/2001 –  riservatari ex art.52 D.Lvo 165/2001 -riserve per servizio militare) bandito dagli ospedali Riuniti di Foggia, richiede con cortese sollecitudine  alle SS. VV. quanto segue:
•       di conoscere i criteri di collocazione del personale sull’ intera ASL di
Lecce secondo il fabbisogno del personale e le esigenze indicate dalle varie
UU.OO. utilizzando ed attivando il criterio dell’equa distribuzione;
•       di tutelare la comprovata esperienza maturata con i passaggi verticali, per tutti i dipendenti ausiliari ASL LECCE, e per tutti i dipendenti della stessa azienda suscettibili di passaggio verticale o del personale precario a tempo determinato riservatario con comprovata esperienza permettendo loro di mantenere invariato lo stesso luogo di lavoro, in relazione al principio di continuità assistenziale;
•       Che i dipendenti OSS a tempo determinato restino in servizio in proroga al 31 gennaio 2021, e che per gli stessi lavoratori sia assicurato a tutti il compimento dei 36 mesi di servizio, onde evitare azioni e comportamenti discriminatori tra operatori, in particolare dev’essere garantito a tutti lo stesso percorso, rammentando l’impegno assunto in tal senso dal Direttore Generale ASL-LECCE nel periodo COVID.

La FSI USAE LECCE  oltre a battersi per le discriminazioni e le disparità è
convinta che c’è posto per tutti gli OSS vincitori, riservatari e
successivamente per le progressioni verticali interne e la stabilizzazione
del personale OSS assunto nel periodo COVID,stabilendo  sin d’ ora i criteri
oggettivi e tutele per tutti.

In questo momento occorre dare una rapida accelerata per tutte le procedure di comunicazione da inviare a tutti i vincitori del concorso per la
presentazione della documentazione necessaria per l’assunzione e per essere sottoposti alle visite preventive presso il Servizio del Medico Competente di codesta ASL, al fine di poter sottoscrivere i contratti di lavoro a tempo indeterminato almeno con decorrenza dal 1° settembre 2020.
In particolare, si chiede di individuare con urgenza una soluzione per i
vincitori del concorso che hanno diritto alla riserva dei posti come ex
militari.A tal proposito si rammenta che il legislatore ha previsto che le
amministrazioni pubbliche riservino una quota non inferiore al 30% dei posti previsti nei concorsi pubblici in favore dei militari volontari.Tale riserva è obbligatoria ed opera anche nel caso in cui l’ente non l’abbia prevista. Il vincolo si applica a tutte le PA, Siamo in presenza di un “beneficio che ha carattere obbligatorio”. In questa direzione va anche il parere del Dipartimento della Funzione Pubblica 10 febbraio 2004 n. 1096 con cui è stato chiarito che si deve ritenere che la riserva per i militari “trovi automatica applicazione e che, pertanto, all’atto dell’assunzione delle unità relative alla procedure concorsuali, l’ente si debba adeguare” alle previsioni legislative.
Pertanto, alla luce di quanto sopra, come FSI-USAE LECCE riteniamo che è
necessario ed indispensabile aumentare gli organici del profilo professionale di Operatore Socio Sanitario nella ASL di Lecce, garantendo un numero congruo di risorse umane, per anni ridotte al minimo storico, anche in caso di future maxi emergenze che ci auguriamo non si ripetano..Tutto questo si rende necessario al fine di migliorare i servizi sanitari e salvaguardare la salute di tutti i lavoratori che da diversi anni aspettano il loro giusto riconoscimento.
In attesa di un sollecito riscontro si coglie l’occasione per porgere
distinti saluti.

IL SEGRETARIO TERRITORIALE                                                               Francesco Perrone

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